Deutsche Elektro

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Karriereseite

Bauleiter gesucht
Die Deutsche Elektro suchte Bauleiter für ihre Großprojekte. Statt einer Stellenanzeige haben wir dafür eine eigene Kampagne gestaltet.
Von der Anzeige direkt zur Bewerbung
Reels und Anzeigen auf Facebook führten auf eine eigene Karriereseite. Dort ging die Bewerbung in 60 Sekunden, ohne Anschreiben.
Über 50 Bewerber in drei Monaten
In drei Monaten haben wir über 50 Bewerber an die Deutsche Elektro weitergeleitet, zehn davon sehr gut qualifiziert. Den Erstkontakt und die Vorauswahl haben wir übernommen.

Was wir gemacht haben

Vom ersten Reel bis zum Gespräch mit den Bewerbern aus einer Hand.

Anzeigen gestaltet, die Kampagne aufgesetzt und drei Monate lang gesteuert.
Dazu
- FunnelVon der Anzeige auf die Karriereseite und direkt in die Bewerbung.
- SteuerungLaufend ausgewertet und nachgesteuert.
Eine eigene Seite für Bauleiter, mit Vorteilen, Aufgaben und einer Bewerbung in 60 Sekunden.
Reels von der Baustelle, zwei Beiträge pro Woche.
Erstkontakt mit den Bewerbern und Vorauswahl, bevor sie an die Deutsche Elektro gingen.

Drei Monate Kampagne

50+
Bewerber weitergeleitet
10
davon sehr gut qualifiziert
2 pro Woche
Beiträge auf Social Media

Colours

Rot#DB242C
Gelb#F5E520
Schwarz#111111
Grau#7F7F7F
Weiß#FFFFFF

Ein Handy lehnt in der Sonne an einer Betonwand, darauf die Vorteile für Bauleiter der Deutschen Elektro in Rot mit gelben Symbolen

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Typo

Reels

Eine Kampagne, um neue Bauleiter zu gewinnen: Reels von der Baustelle, Anzeigen auf Facebook und eine eigene Karriereseite als Ziel. Über 50 Bewerber in drei Monaten.